Управление персоналом связано - Управление персоналом: Типы кадровой политики

Кадровая политика включает ряд действий, направленных на формирование штата, понимающего цели и приоритеты компании. Ее принципы заключаются в следующем:. Понятие кадровой политики заключается в совокупности норм, которые способствуют развитию организации за счет правильно подобранного персонала. В нее включается отбор персонала, обучение и штатное расписание.

Понятие, типы и виды кадровой политики

Анализируя существующие в конкретных организациях кадровые политики, можно выделить два основания для их группировки. Первое основание может быть связано с уровнем осознанности тех правил и норм, которые лежат в основе кадровых мероприятий и, связанным с этим уровнем, непосредственного влияния управленческого аппарата на кадровую ситуацию в организации. По данному основанию можно выделить следующие типы кадровой политики:. Пассивная кадровая политика. Само представление о пассивной политике кажется алогичным.

Кадры решают все — этот постулат является аксиомой не только в бизнесе. Как взаимодействовать с персоналом, чтобы работа шла эффективно, а качественный состав наемных сотрудников не ухудшался, своевременно обновляясь? Как построить стиль общения и управления?

Кадровая политика организации. Кадровая политика является важным элементом деятельности любой организации. При этом следует отметить, что действующее законодательство не содержит определения кадровой политики организации.

Похожие статьи

• Раздвинуть ноги и связать - Молодая жена утром возбудив мужа раздвинула ноги в постели
• Открытки в технике монотипия
• Мужское Объемный Объемный Декоративно Декоративно Объемный С чем связана европейская мода на широкоп
• Как сделать чайку из бумаги своими руками - Мотокультиватор КРОТ и всё то, что с ним связано.- Форум